1.

Botschaft der Präsidentin und des Geschäftsleiters

Liebe Mitglieder von Arbeitsintegration Schweiz, geschätzte Partnerorganisationen,

Wir blicken auf ein spannendes und ereignisreiches Jahr zurück, das von bedeutenden Entwicklungen und Herausforderungen geprägt war. Arbeitsintegration Schweiz und an vorderster Front all unsere Mitglieder haben sich trotz zum Teil erschwerten Bedingungen für die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt eingesetzt und dabei wichtige Meilensteine erreicht.

Trotz der nach wie vor bestehenden Herausforderungen wie reduzierten Zuweisungen, finanziellen Kürzungen und Programmschliessungen, mit denen viele unserer Mitglieder zu kämpfen haben, hat die Aufwertung des Programms zwischen Bund und Kantonen im Rahmen der Integrationsagenda Schweiz (IAS) und die verstärkte Integration von ukrainischen Flüchtlingen mit Schutzstatus S zu einer gewissen Stabilisierung in der Branche geführt. Allerdings zeigt sich, dass Menschen mit mehrfachen Herausforderungen, die weiterhin in den Programmen der Arbeitsintegration bleiben, eine intensivere Unterstützung durch die Anbieter entsprechender Massnahmen benötigen. Diese Notwendigkeit wird von der Politik und den zuweisenden Stellen leider noch immer zu wenig beachtet, was die Arbeit unserer Mitglieder an der Basis nicht einfacher macht.

Die SEMO-Tagung im Mai 2024 zum Thema „Gelingende Beratung in komplexen Situationen: Welche Beratungs-ansätze und Rahmenbedingungen für eine positive Beziehungsgestaltung und erfolgreiche Kooperation mit mehrfachbelasteten Jugendlichen?“ bot Gelegenheit, diese Realität sichtbar zu machen. Hier konnten wir wertvolle Erkenntnisse gewinnen und den Austausch zwischen Fachleuten fördern. Auch die CRIEC-Tagung stellte einen wichtigen Schritt dar, indem sie die „Win-Win-Situation“ beleuchtete, die zwangsläufig entsteht, wenn die Akteure des ersten und zweiten Arbeitsmarkts zusammenarbeiten. Zwei Themenfelder, die entscheidend sind für die Schaffung nachhaltiger Integrationsmöglichkeiten.

Wir haben auch einen Schwerpunkt auf Weiterbildungen im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) zu ChatGPT gelegt. Durch diese Veranstaltungen können wir die Fachpersonen der Branche dabei unterstützen, sich für die Zukunft zu rüsten. Wir müssen jedoch ein wachsames Auge auf diesen technologischen Wandel haben und uns der grossen Herausforderung stellen, die Auswirkungen von KI auf den Arbeits- und Fachkräftemangel kritisch zu analysieren.

Das Jahr 2024 war auch personell ein bewegtes und bewegendes Jahr. Umso mehr freuen wir uns, dass mit dem neuen Geschäftsleiter Sepala Megert und durch Lena Affolter im Backoffice das Team der Geschäftsstelle wieder komplett ist. Zusätzlich ist die Geschäftsstelle in neue Räumlichkeiten umgezogen.

Seit September 2024 erstrahlt auch unsere Website im neuen Format, das im Rahmen unseres Rebranding-Prozesses entwickelt wurde. Dies wird durch die kommende IN-Qualis-Website und die Einführung der revidierten Norm IN-Qualis ergänzt, die uns helfen werden, unsere Standards weiter zu verbessern und mit unseren Dienstleistungen nur einen Mausklick entfernt zu sein.

Wir blicken auch mit Vorfreude auf die Fachtagung 2025 und die Zusammenarbeit mit den Regionen, um die bevorstehenden Vernehmlassungen und die Themen der interinstitutionellen Zusammenarbeit (IIZ) aktiv zu gestalten. Die IIZ dient dem Dachverband AIS als interdisziplinärer Ansatz auf der fachlich-strategischen Ebene, um mit Koordination, Kooperation, Kommunikation und der Vereinfachung von Prozessen Systemgrenzen zu überwinden, was uns als Dachverband mit der Heterogenität unserer Mitglieder und den dazugehörigen Versicherungslogiken notwendig scheint. Die Annäherung an die Arbeitgebenden wird im Jahr 2025 ein weiterer wichtiger Schritt sein, um die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt zu fördern. Denn wir müssen die Prognosen ernst nehmen und antizipierend damit umgehen, dass die Arbeitslosenquote in den Jahren 2025 und 2026 wieder steigen wird.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Unterstützung in diesem Jahr. Gemeinsam werden wir weiterhin an einer inklusiven und erfolgreichen Arbeitsintegration arbeiten.

Irène Kälin, Präsidentin

Sepala Megert, Geschäftsleiter

2.

AIS-Veranstaltungen 2024

716 Personen haben im Jahr 2024 an unseren Weiterbildungen, Fachaustauschen und Fachtagungen teilgenommen.

Deutschschweiz

Westschweiz

CRIEC-Tagung

«Arbeitsmarktnahe Eingliederung: Win-Win-Situation bei der Zusammenarbeit zwischen dem ersten und dem zweiten Arbeitsmarkt?»

Mehr als hundert Teilnehmer:innen aus der ganzen Westschweiz kamen in den Räumlichkeiten des SAH Wallis in Sitten zu einem Tag zusammen, der dem Austausch und der Reflexion über die Praktiken der Zusammenarbeit zwischen den Akteuren des ersten Arbeitsmarktes und denen der arbeitsmarktnahen Eingliederung gewidmet war. Die Veranstaltung wurde von der Commission romande d’insertion par l’économique (CRIEC) von AIS organisiert, die sich Fragen im Bereich des sozialen Unternehmertums in der Arbeitsintegration widmet. Sie zeichnete sich sowohl durch reichhaltige Diskussionen als auch durch die Qualität der Vorträge aus. Dieser Artikel bietet eine Zusammenfassung der wichtigsten Themen, die an diesem Tag besprochen wurden und stellt diese gleichzeitig in einen Kontext. Der Erfolg der Veranstaltung war auch dem herzlichen Empfang und dem Engagement der Mitarbeiter:innen des SAH Wallis zu verdanken, die einen wesentlichen Beitrag zu deren Gelingen geleistet haben.

Fachtagung der Kommission «Jugend und SEMO»

Erfolgreiche Begleitung in komplexen Situationen: Welche Beratungsansätze und Rahmenbedingungen ermöglichen eine positive Beziehung und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Jugendlichen, die mit multiplen Problemen zu kämpfen haben?

Am 5. Juni trafen sich rund 70 Interessierte zur Fachtagung der Kommission «Jugend und SEMO» von AIS an der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW in Olten. Die Tagung war gefüllt mit spannenden Referaten und wertvollen Impulsen aus verschiedenen Perspektiven. Darunter die aktuellen Entwicklungen beim SECO, spannende Ergebnisse einer Studie der FHNW zu mehrfachbelasteten Jugendlichen sowie Anregungen, wie die Beziehungsgestaltung im Kontext von SEMO gelingen kann. Ergänzt wurden diese Präsentationen mit einem Input der Pro Juventute zur Frage, was denn mit den Jugendlichen los ist. Am Nachmittag ging die Auseinandersetzung mit der Thematik in vertiefenden Workshops weiter.
Die Präsentationen der Tagung finden Sie hier

Zusammenarbeit mit der SVSP – Fachtagung zum Thema «Arbeitsintegration: Eingliederung für wen und wofür?»

Der Markt der sozialen und beruflichen Eingliederung: Welche Wettbewerbsmechanismen sind zwischen den Anbietern am Werk? Wie passen die Anbieter ihre Massnahmen an die Finanzierungsmodalitäten an? Wie werden Eingliederungsprogramme und -massnahmen evaluiert?

Politische Partizipation: Wir haben uns positioniert und an der folgenden politischen Konsultation teilgenommen: Massnahmenpaket zur Stärkung der höheren Berufsbildung

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5.

In-Qualis Norm

Genehmigung der Revision und Start eines Webprojekts

Das Jahr 2024 war wegweisend für die Umsetzung der revidierten IN-Qualis Norm, der Fachnorm für die soziale und berufliche Integration. Nach der Revision im Jahr 2023 konnten in diesem Jahr die finalen Schritte zur Implementierung eingeleitet werden.

Meilensteine 2024

• Bestätigung der Akkreditierungstauglichkeit:
  Im September 2024 erhielt die revidierte Norm das positive Signal der Schweizerischen Akkreditierungsstelle (SAS). Diese Rückmeldung markierte einen zentralen Fortschritt für die Einführung.
• Feinabstimmung und Mehrsprachigkeit:
  Die Rückmeldungen der SAS wurden inhaltlich und formal eingearbeitet. Danach erfolgte die Übersetzung der Norm und des Reglements in Französisch und Italienisch sowie die grafische Aufbereitung.
• Übergangsregelung und In-Kraft-Setzung:
  Eine klare Übergangsregelung wurde erarbeitet, um einen nahtlosen Wechsel zu ermöglichen. Die revidierte Norm tritt am 1. April 2025 offiziell in Kraft.
• Branding und Label-Logo:
  Das Branding und das Label-Logo der IN-Qualis Norm wurden an den neuen Markenauftritt von Arbeitsintegration Schweiz angepasst.
• Projektstart für eine eigene Website:
  Im Jahr 2024 wurde die Entwicklung einer eigenständigen Website für die IN-Qualis Norm lanciert, um die Verfügbarkeit von Informationen zu verbessern.

Die revidierte Norm bringt Neuerungen und optimierte Standards mit sich, die von allen Beteiligten verstanden und angewendet werden müssen.

Daher liegt der Fokus nun auf der Vorbereitung:

• Zertifizierungsstellen: Vorbereitung durch Schulungen und Prozessanpassungen.
• Zertifizierte Organisationen: Information über die Neuerungen und Übergangsfristen.
• Auftraggebende Stellen: Transparente Kommunikation zu Änderungen und Auswirkungen.

Diese Massnahmen sind entscheidend, um die Akzeptanz und das Verständnis für die revidierte Norm zu fördern.

Ausblick

Die Einführung der revidierten IN-Qualis Norm ist ein bedeutender Schritt zur Stärkung der Qualität in sozialen und beruflichen Organisationen. Dank der erfolgreichen Vorbereitungen im Jahr 2024 sind wir gut gerüstet für die Umsetzung im April 2025. Ein herzlicher Dank gilt allen Beteiligten, die mit ihrem Engagement zu diesem Erfolg beigetragen haben.

7.

Jahresrechnung

2024 war ein besonders ereignisreiches Jahr und wir danken Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit beim Lesen unseres Jahresberichts. Wenn Sie Anmerkungen oder Fragen haben, wenden Sie sich bitte an uns unter info@ais.websiteradar.ch.