Evénements passés

09.03. 2026

La communication visuelle est un langage universel qui dépasse les barrières linguistiques. Dans le travail d’insertion, la facilitation graphique et le sketchnoting permettent de mieux faire comprendre les consignes, d’illustrer des concepts et de rendre les échanges plus inclusifs avec un public allophone. Cette formation de deux jours propose d’explorer le dessin comme outil d’accompagnement professionnel, à travers des exercices pratiques, des apports théoriques et une réflexion sur la communication interculturelle. Aucune compétence artistique préalable n’est requise : seule l’envie de communiquer autrement !

04.02. 2026

ChatGPT évolue rapidement et propose aujourd’hui de nouvelles fonctionnalités puissantes avec sa version Premium : recherche approfondie, assistants IA et connecteurs. Au-delà de ChatGPT, il est également possible d’utiliser des automatisations.

28.01. 2026

Cette journée vise à renforcer les compétences des professionnel·le·s de l’insertion afin de mieux identifier les situations de vulnérabilité numérique, adopter les postures adéquates et acquérir des outils concrets pour accompagner efficacement les publics concernés.

22.01. 2026

Rédiger une lettre de motivation, un CV ou encore des rapports : ChatGPT révolutionne le monde du travail et la recherche d’emploi. En tant que spécialiste de l’insertion, il est crucial de maîtriser les outils d’intelligence artificielle. ChatGPT peut devenir un véritable soutien, aussi bien pour les professionnels que pour les personnes en recherche d’emploi. Comment utiliser cet outil de manière efficace ? Comment dialoguer avec une IA générative ? Quelles sont les limites de ChatGPT et les précautions à prendre ?

25.11. 2025

Die nationale Fachtagung des Schweizer Dachverbandes Lesen und Schreiben (DVLS) bietet Gelegenheit, die Themen Digitalisierung und künstliche Intelligenz unter dem Gesichtspunkt der Förderung von Grundkompetenzen zu vertiefen. Es werden aktuelle digitale Projekte vorgestellt, die heute die Entwicklung von Grundkompetenzen unterstützen. Zudem werden Chancen und Herausforderungen reflektiert und zukünftige Entwicklungen gemeinsam diskutiert.

25.11. 2025

Les prestataires performants dans le domaine de la participation professionnelle ouvrent des portes là où d’autres ne regardent même pas. Lors du colloque national, nous nous concentrons sur cet «art »: ouvrir des portes en politique et dans l’économie grâce à la communication et au marketing; dans nos entreprises et dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur parcours vers une participation professionnelle autonome.

24.11. 2025

Rédiger une lettre de motivation, un CV ou encore des rapports : ChatGPT révolutionne le monde du travail et la recherche d’emploi. En tant que spécialiste de l’insertion, il est crucial de maîtriser les outils d’intelligence artificielle. ChatGPT peut devenir un véritable soutien, aussi bien pour les professionnels que pour les personnes en recherche d’emploi. Comment utiliser cet outil de manière efficace ? Comment dialoguer avec une IA générative ? Quelles sont les limites de ChatGPT et les précautions à prendre ?

20.11. 2025

La norme IN-Qualis est entrée en vigueur le 1er avril 2025. Si la structure de base a été conservée, des adaptations ont été apportées au contenu, ce qui est important pour les organisations certifiées et les organismes donneurs d’ordre. Afin de vous informer sur les nouveautés et de répondre à vos questions, nous vous invitons à participer à l’une de nos deux séances d’information gratuites.

12.11. 2025

La démarche méthodologique constitue un enjeu aux multiples facettes. La capacité professionnelle d’agir au mieux dépend de nombreux facteurs tels que les techniques relatives à la gestion relationnelle, les conditions-cadres institutionnelles ou encore les convictions personnelles. Durant ce congrès, nous aborderons la question des bonnes pratiques tant dans des exposés en plénière que dans des ateliers. De nombreuses contributions axées sur la pratique figurent au programme, qu’il s’agisse de la gestion quotidienne des dilemmes éthiques ou des nouvelles procédures d’évaluation des besoins des client·es.

10.11. 2025

Entre rêve et réalité, l’obtention d’une reconnaissance de diplômes pour les personnes relevant de l’asile est un défi récurrent pour les insérer durablement sur le marché du travail. Comment accompagner les personnes issues de la migration dans un processus de reconnaissance de diplôme ou d’attestation de niveau ? Participez à cet échange de pratiques pour diffuser les bonnes pratiques existantes et chercher des pistes de solution entre spécialistes de l’insertion.

07.11. 2025

Cette conférence vise à mettre en valeur le potentiel économique des personnes ayant une expérience de l’asile en Suisse, tout en favorisant la coopération et les synergies entre les autorités et les milieux économiques engagés, à travers des ateliers, des discussions et des témoignages. Organisé par SINGA Switzerland avec le soutien du Secrétariat d’État aux Migrations (SEM), du Programme d’Intégration Cantonal (PIC) du Canton de Berne et de la Ville de Bienne.

05.11. 2025

La journée annuelle 2025 de l’ASPS sera consacrée à un enjeu actuel des politiques du care: la tendance dite du « Cash-for-Care ». Le « care » renvoie au travail de soin qui, bien qu’en partie externalisé, pèse encore lourdement sur les familles, en particulier sur les femmes. Cela englobe notamment les soins ou l’accompagnement des enfants, des jeunes, ainsi que des personnes vivant avec une maladie chronique, un handicap ou une perte d’autonomie liée à l’âge.

29.10. 2025

Pourquoi de nombreux adultes ayant de faibles compétences de base ne participent-ils pas à des offres de formation continue? Quelles expériences, interprétations et conditions marquent leur rapport aux attentes de la société? Et qu’est-ce que cela signifie pour la pratique de la formation continue?

27.10. 2025

La motivation et les attentes des adultes ayant un faible niveau de compétences de base sont déterminantes pour les atteindre. Les résultats de l’étude allemande « MOVE – Motivation et engagement au quotidien pour les adultes ayant besoin d’une formation de base » (traduction libre) seront présentés lors du Forum formation continue qui se tiendra le 27 octobre 2025 à Berne. L’Office fédéral de la statistique mettra en évidence le profil des adultes ayant de faibles compétences et leur situation sur le marché du travail en s’appuyant sur les rapports d’approfondissement PIAAC qui seront disponibles à l’automne 2025.

21.10. 2025

In questo corso di formazione orientato alla pratica, acquisirete una buona conoscenza del mondo dell’intelligenza artificiale (IA) e delle sue numerose applicazioni possibili nel campo dell’inserimento.

09.10. 2025

La relation entre participant∙e à des mesures d’insertion et conseillers∙ère est complexe. Entre posture de soutien, attentes respectives et logiques administratives, des tensions et conflits peuvent surgir et constituer des obstacles à l’accompagnement. Pourtant ce sont aussi des opportunités de renforcement du lien et d’évolution personnelle. Comment repérer et analyser les situations conflictuelles ? Quels outils de communication utiliser pour privilégier une résolution constructive d’un conflit ?

24.09. 2025

Les spécialistes en insertion sont souvent confrontés au défi de trouver des emplois sur le premier marché du travail. Le plus souvent sous la forme de stage, ces places sont créées à la suite de prises de contact avec un employeur ou une employeuse. Cette matinée propose aux professionnell∙e∙s de l’insertion un espace d’échange de pratiques et de partage sur les stratégies efficaces pour acquérir des places de travail destinées aux bénéficiaires. Alternant entre apports théoriques et discussions de groupe, l’atelier explorera les méthodes de prospection, la compréhension des besoins des entreprises, et les outils pour optimiser le placement. Les participant∙e∙s bénéficieront d’exemples concrets et d’échanges d’expériences entre pairs.

16.09. 2025

Rédiger une lettre de motivation, un CV ou encore des rapports : ChatGPT révolutionne le monde du travail et la recherche d’emploi. En tant que spécialiste de l’insertion, il est crucial de maîtriser les outils d’intelligence artificielle. ChatGPT peut devenir un véritable soutien, aussi bien pour les professionnels que pour les personnes en recherche d’emploi. Comment utiliser cet outil de manière efficace ? Comment dialoguer avec une IA générative ? Quelles sont les limites de ChatGPT et les précautions à prendre ?

11.09. 2025

Le colloque annuel de la CoSI met l’accent sur le potentiel qui émerge lorsque l’intégration et l’inclusion sont pensées conjointement. Qu’est-ce qui relie ces deux approches et comment exploiter les synergies pour promouvoir la participation de toutes et tous ?

11.09. 2025

L’étude mandatée par SAVOIRSOCIAL et la SASSA met en lumière une situation sous tension pour le personnel qualifié dans le domaine social, mais dégage aussi une marge de manœuvre pour agir. Ces dernières semaines, nous avons échangé avec nos partenaires des différents champs d’activité interrogés sur de possibles mesures et responsabilités. Pour en débattre autour d’une table ronde, la conférence spécialisée finale réunira les actrices et acteurs issus de la pratique, de la formation et du monde politique

03.09. 2025

Les organisations d’insertion socioprofessionnelle sont de plus en plus confrontées au défi d’évaluer systématiquement l’impact de leurs mesures. Il ne s’agit pas seulement d’une exigence des mandants, mais aussi d’un élément central pour l’optimisation des processus et l’augmentation du succès et de la satisfaction des participants.

27.08. 2025

Rédiger une lettre de motivation, un CV ou encore des rapports : ChatGPT révolutionne le monde du travail et la recherche d’emploi. En tant que spécialiste de l’insertion, il est crucial de maîtriser les outils d’intelligence artificielle. ChatGPT peut devenir un véritable soutien, aussi bien pour les professionnels que pour les personnes en recherche d’emploi. Comment utiliser cet outil de manière efficace ? Comment dialoguer avec une IA générative ? Quelles sont les limites de ChatGPT et les précautions à prendre ?

26.08. 2025

La norme IN-Qualis est entrée en vigueur le 1er avril 2025. Si la structure de base a été conservée, des adaptations ont été apportées au contenu, ce qui est important pour les organisations certifiées et les organismes donneurs d’ordre. Afin de vous informer sur les nouveautés et de répondre à vos questions, nous vous invitons à participer à l’une de nos deux séances d’information gratuites.

18.06. 2025

Pour réussir l’intégration professionnelle des réfugiés, il est important que les autorités et les coachs en emploi connaissent les besoins et les processus des entreprises qui embauchent. À cette fin, comme annoncé, des entreprises se sont déclarées prêtes à organiser des webinaires pilotes.

05.06. 2025

Les personnes issues de l’asile sont confrontées à différents défis lors de leur insertion professionnelle. La santé mentale joue un rôle central dans ce processus exigeant et il arrive souvent que les bénéficiaires de mesure aient dû faire face à des expériences extrêmement éprouvantes. Cette formation a pour objectif d’accompagner les job coachs dans la compréhension des parcours de vie des personnes qu’ils soutiennent, en prenant en compte les difficultés psychologiques et les facteurs de vulnérabilité qui peuvent influencer leur insertion socioprofessionnelle. En proposant une grille de lecture nuancée quant aux signes de détresse qui peuvent se manifester dans la relation d’aide, elle invite les participant·e∙s à prendre en compte des besoins individuels et les expériences singulières des personnes concernées afin de mieux co-construire la démarche d’accompagnement.

27.05. 2025

Les formations et formations continues permettent aux adultes de se maintenir ou de se (ré-)insérer sur le marché du travail. De nombreux acteurs proposent une palette très variée de mesures et d’activités dans ce domaine. Le colloque sera l’occasion d’apprendre des expériences des uns et des autres, d’échanger sur les défis et les opportunités et de partager des bonnes pratiques.

27.05. 2025

Rédiger une lettre de motivation, un CV ou encore des rapports : ChatGPT révolutionne le monde du travail et la recherche d’emploi. En tant que spécialiste de l’insertion, il est crucial de maîtriser les outils d’intelligence artificielle. ChatGPT peut devenir un véritable soutien, aussi bien pour les professionnels que pour les personnes en recherche d’emploi. Comment utiliser cet outil de manière efficace ? Comment dialoguer avec une IA générative ? Quelles sont les limites de ChatGPT et les précautions à prendre ?

20.05. 2025

La norme de qualité révisée IN-Qualis : 2024 est en vigueur depuis le 1er avril 2025. Cette matinée d’introduction a pour objectifs de présenter la norme IN-Qualis ainsi que ses éléments-clés : structure, exigences de qualité et modalités de preuve de la qualité. Il est également possible de poser ses propres questions et d’en discuter avec l’experte et les autres participant∙e∙s.

06.05. 2025

Atelier – Permis F, N ou encore S, l’accès à l’emploi reste semé d’obstacles pour les personnes en quête de protection en Suisse. Si certains sont d’ordres administratifs ou légaux, d’autres relèvent de représentations biaisées ou d’un manque de compréhension des réalités concrètes (permis, reconnaissance des diplômes, stéréotypes). Cet atelier a pour but : d’acquérir des connaissances sur l’accès au marché du travail pour les personnes issues de l’asile (réfugié·es, admis·es à titre provisoire, requérant·es d’asile), de questionner les principales idées reçues et trouver les arguments pour les déconstruire et d’échanger autour des défis et façons dont on peut rassurer les employeur·euses.

30.04. 2025

Prouver l’impact des mesures d’insertion professionnelle est de plus en plus central, surtout dans un contexte d’économie budgétaire généralisé. Toutefois la manière d’évaluer soulève de nombreux défis et questionnement. C’est la raison pour laquelle nous souhaitons consacrer notre colloque annuel 2025 à cette thématique.

10.04. 2025

La norme IN-Qualis révisée entrera en vigueur le 1er avril 2025. Si la structure de base a été conservée, des adaptations ont été apportées au contenu, ce qui est important pour les organisations certifiées et les organismes donneurs d’ordre. Afin de vous informer sur les nouveautés et de répondre à vos questions, nous vous invitons à participer à l’une de nos deux séances d’information gratuites.

07.04. 2025

La norme IN-Qualis révisée entrera en vigueur le 1er avril 2025. Si la structure de base a été conservée, des adaptations ont été apportées au contenu, ce qui est important pour les organisations certifiées et les organismes donneurs d’ordre. Afin de vous informer sur les nouveautés et de répondre à vos questions, nous vous invitons à participer à l’une de nos deux séances d’information gratuites.

02.04. 2025

Assemblée générale 2025

27.03. 2025

La Journée nationale de la CSIAS, organisée en coopération avec l’ARTIAS se tient chaque année à Bienne et offre une tribune de présentation et de discussion. Elle s’adresse aux travailleuses sociales/travailleurs sociaux, aux autorités sociales et aux professionnel.le.s de l’aide sociale. Cette journée est destinée à leur fournir de nouveaux apports et des impulsions pour leur activité au quotidien et leur travail de terrain.

18.03. 2025

En Suisse, au moins une personne sur six a de grandes difficultés pour lire, écrire, compter ou encore utiliser des appareils informatiques. Quel impact les déficiences en compétences de base ont sur l’insertion professionnelle des bénéficiaires ? Quelles sont les stratégies développées par les personnes concernées pour faire face aux défis du quotidien ? Comment agir pour détecter, conseiller et accompagner ce groupe-cible ? Où trouver des informations sur ce sujet et des ressources ?

26.02. 2025

Le 26 février 2025 aura lieu le colloque « Innovation sociale » à Olten. Il sera consacré au thème « Gérer les transitions : Facteurs de succès et risques des innovations sociales ».

12.02. 2025

Rédiger une lettre de motivation, un CV ou encore des rapports : ChatGPT révolutionne le monde du travail et la recherche d’emploi. En tant que spécialiste de l’insertion, il est crucial de maîtriser les outils d’intelligence artificielle. ChatGPT peut devenir un véritable soutien, aussi bien pour les professionnels que pour les personnes en recherche d’emploi. Comment utiliser cet outil de manière efficace ? Comment dialoguer avec une IA générative ? Quelles sont les limites de ChatGPT et les précautions à prendre ?

04.02. 2025

Dans le domaine de l’insertion professionnelle, l’interaction avec des personnes provenant de cultures très diverses et aux parcours hétérogènes fait partie du quotidien. Quelles peuvent être les implications de ces différences culturelles dans les relations professionnelles ? Comment les identifier ? Quels outils pratiques peuvent être mobilisés pour faciliter les échanges et mieux accompagner le public d’origine migrante ?

21.01. 2025

Au printemps 2024, le Conseil fédéral a adopté un ensemble de mesures nationales visant notamment à favoriser l’intégration des personnes au bénéfice du statut S sur le marché du travail. L’une de ces mesures consistait en la nomination d’Adrian Gerber en tant que délégué à l’intégration au marché du travail, avec pour mission de renforcer le contact avec les entreprises. Lors du webinaire du 21 janvier 2025, Adrian Gerber informera sur la manière dont il concrétise sa mission. Il présentera les objectifs qu’il poursuit et les points de convergence avec les organisations d’insertion. Après une brève présentation, les participant∙e∙s auront la possibilité de poser toutes leurs questions au délégué à l’intégration.

17.12. 2024

Qu’en est-il des compétences de base des adultes en Suisse?

12.12. 2024

Cette matinée d’introduction a pour objectifs de présenter aux responsables de la qualité la norme IN-Qualis ainsi que ses éléments-clés : structure, exigences de qualité et modalités de preuve de la qualité. Il est également possible de poser ses propres questions et d’en discuter avec l’experte et les autres participant∙e∙s.

04.12. 2024

Echange de pratiques – Le job coaching est un élément essentiel de l’insertion professionnelle des personnes réfugiées et admises à titre provisoire. Les défis à relever sont multiples. Néanmoins, si un∙e bénéficiaire doit dans le même temps concilier la garde d’un enfant ou est proche aidant, le processus d’insertion devient encore plus complexe. Dans le cadre de cet échange, nous nous pencherons sur les spécificités à prendre en compte dans le cadre du job coaching de ce groupe cible. Des spécialistes issus de la pratique parleront de leurs méthodes et de leurs expériences. L’échange de pratiques entre les professionnel∙le∙s participants à la journée constituera également un élément central de cette matinée.

22.11. 2024

Les professionnel·les accompagnant des personnes issues de la migration et souffrant de traumatismes sont susceptibles d’expérimenter eux·elles-mêmes des symptômes traumatiques en lien avec le vécu de la personne suivie. En effet, les personnes issues de la migration ont fréquemment été exposées à des traumatismes psychiques et les relatent plus ou moins explicitement aux professionnel·les qui sont alors, à leur tour, exposé·es à du matériel traumatique. L’enjeu de cette formation est de comprendre les spécificités de ce type de processus, appelé traumatisme vicariant, ainsi que les mécanismes de son apparition, afin de mieux le prévenir. L’édition 2024 du colloque organisé par la Fédération suisse Lire et Ecrire sera consacrée au public hétérogène constitué des personnes ayant besoin d’un soutien dans les compétences de base. Le colloque sera l’occasion d’un échange approfondi sur le(s) public(s) cible(s) des offres en compétences de base. Les critères de segmentation des publics cibles seront abordés et la discussion portera sur les besoins individuels et les approches globales de promotion.

19.11. 2024

L’édition 2024 du colloque organisé par la Fédération suisse Lire et Ecrire sera consacrée au public hétérogène constitué des personnes ayant besoin d’un soutien dans les compétences de base. Le colloque sera l’occasion d’un échange approfondi sur le(s) public(s) cible(s) des offres en compétences de base. Les critères de segmentation des publics cibles seront abordés et la discussion portera sur les besoins individuels et les approches globales de promotion.

19.11. 2024

L’OSEO Fribourg et la Haute école de travail social Fribourg s’associent pour vous inviter à cette après-midi d’étude.

12.11. 2024

De nombreuses personnes en insertion professionnelle ne participent pas de leur plein gré à un programme ou se sentent frustrées à la suite d’un licenciement ou à une recherche d’emploi infructueuse. La gestion de ces émotions exige de bonnes capacités de communication de la part des professionnelle∙e∙s de l’insertion professionnelle : une communication réussie est un facteur central pour que les bénéficiaires puissent s’engager dans le processus d’insertion professionnelle et pour qu’un accompagnement réussi soit possible.

06.11. 2024

Dans un monde qui évolue rapidement, les collaboratrices et collaborateurs doivent s’adapter rapidement aux nouvelles exigences. Les formations et formations continues doivent promouvoir des qualifications et les compétences élevées. Cependant, il n’est souvent pas clair si ces mesures améliorent réellement les compétences et les connaissances des personnes apprenantes et comment le succès peut être mesuré de manière satisfaisante.

30.10. 2024

Aujourd’hui relativement délaissée des débats politiques, l’insertion socioprofessionnelle semble consensuelle. Il y a pourtant matière à discuter: c’est un marché qui manque de transparence, l’accès aux mesures d’insertion n’est pas toujours garanti et l’efficacité de certains programmes est questionnée par la recherche.

24.09. 2024

Cette formation, d’une journée, s’adresse à tous les professionnel·e·s des champs du travail social et de la santé et vise à :…

23.09. 2024

Au sein de chaque être vivant se trouve une puissance créatrice sans limites, qui produit un désir insatiable d’épanouissement. Ainsi, selon lui, tout être humain cherche constamment à se dépasser, à s’épanouir. Paul Ricur nous aide à comprendre comment ce mouvement se concrétise au quotidien, notamment dans la construction de l’identité. Il met en évidence le besoin de chaque individu de réussir à ses propres yeux, aux yeux des autres et de la société, pour se construire. Notre postulat de départ est donc que l’être humain, de par sa nature, est motivé. S’il ne l’est plus, c’est qu’il y a « empêchement » à l’être. Nous élargirons ces prémisses à la dimension de la participation et verrons en quoi elles sont inspirantes. Il s’agira de questionner la nature de ce qui freine la motivation, l’envie de participer, ce qui lui fait obstacle. L’approche centrée sur le DPA-PC nous servira de référence principale, notamment pour réfléchir à la manière de s’en affranchir.

19.09. 2024

Cette formation orientée sur la pratique vous donnera un aperçu complet du monde fascinant de l’intelligence artificielle (IA) et de ses applications possibles dans le domaine de l’insertion professionnelle. Les thèmes abordés comprennent la création de contenu pertinent, la correction de texte, la réécriture, la création d’images simples, les défis, les avantages, les dangers, les droits d’auteur et l’utilisation de l’IA par les bénéficiaires. Procéder à une évaluation du potentiel permet de connaître les opportunités des réfugié∙e∙s et des personnes admises à titre provisoire sur le marché de l’emploi et d’élaborer un plan pour leur insertion professionnelle. L’Agenda Intégration Suisse accorde une grande importance à cette phase d’évaluation des ressources et du potentiel disponibles. Une équipe de la HES bernoise et du bureau d’études socialdesign, en collaboration avec d’autres partenaires terrain, a développé des instruments spécifiques à cet effet. La documentation finale a été mise à disposition par le SEM. L’objectif de cette formation est de découvrir les trois instruments principaux utiles à l’évaluation du potentiel (bilan de situation, stage d’observation, bilan de compétences).

18.09. 2024

Cette formation orientée sur la pratique vous donnera un aperçu complet du monde fascinant de l’intelligence artificielle (IA) et de ses applications possibles dans le domaine de l’insertion professionnelle. Les thèmes abordés comprennent la création de contenu pertinent, la correction de texte, la réécriture, la création d’images simples, les défis, les avantages, les dangers, les droits d’auteur et l’utilisation de l’IA par les bénéficiaires. Procéder à une évaluation du potentiel permet de connaître les opportunités des réfugié∙e∙s et des personnes admises à titre provisoire sur le marché de l’emploi et d’élaborer un plan pour leur insertion professionnelle. L’Agenda Intégration Suisse accorde une grande importance à cette phase d’évaluation des ressources et du potentiel disponibles. Une équipe de la HES bernoise et du bureau d’études socialdesign, en collaboration avec d’autres partenaires terrain, a développé des instruments spécifiques à cet effet. La documentation finale a été mise à disposition par le SEM. L’objectif de cette formation est de découvrir les trois instruments principaux utiles à l’évaluation du potentiel (bilan de situation, stage d’observation, bilan de compétences).

06.09. 2024

Les 6 et 7 septembre 2024 aura lieu la première édition du congrès international « Travail social et ‘digitalité’ » à la Haute école de travail social FHNW à Olten.

22.08. 2024

Depuis 2019, la Plateforme nationale contre la pauvreté a recueilli des connaissances, élaboré des bases de travail, identifié des approches innovantes sur les thèmes de la prévention et de la lutte contre la pauvreté, et a informé et mis en réseau les professionnels du domaine. Elle saisit donc l’occasion d’une conférence nationale pour faire le bilan de ses activités et discuter des actions à entreprendre, aujourd’hui et à l’avenir, avec un large public composé de professionnels, de personnes concernées par la pauvreté, de chercheurs et chercheuses et d’autres personnes intéressées.